黄成賢は国内外の一流企業の人事・組織戦略を先導したHR専門家です。西江大学経営学科を卒業後、興国商事、ヤフー韓国などでHR業務を担当し、人事専門コンサルティングファームであるタワーズワトソン・リンクデージでHRコンサルティングの経験を積みました。その後、グーグル韓国に転職した後、アメリカ本社に抜擢され、さまざまな新事業チームビルディングに参加し、韓国に戻ってカカオで人事総括副社長などを務めました。現在はHRアドバイザー専門会社クァンタムインサイトを創業し運営しています。

30年以上にわたり国内外の大手企業HRを担当してきた人事・組織の専門家がいます。エネルギー・半導体・IT・コンサルティングなどの分野を問わず、大企業からスタートアップ、自ら創業した会社に至るまで、ただHR一筋に邁進してきたまさに「HRの職人」です。

特に世界最高のIT企業であり「夢の職場」と呼ばれるグーグル本社の内部者として、さまざまな新事業組織の人事戦略を構想した中心的な人物でもあります。まさに今日のプロローグの主人公である黄成賢さんのお話です。

「一つの分野の専門家として生き残るための最大の力は、知識や経験ではなく、自分なりの視点です。他人が興味を持つほど自己の考えや哲学を発展させた人だけが代替不可能な役立ちを証明できるからです。」

HR一筋で歩んできた彼ですが、HRとの出会いは偶然でした。最初の会社ではグローバルビジネスを夢見て憧れの海外営業を断念し、致し方なく入ったのが人事チームでした。退職後「HRを生涯の職務にする！」と大声で約束し留学を夢見ましたが、IMFで突然進路を変える必要がありました。

このような試行錯誤の時を経て、黄成賢さんを国内最高レベルのHR専門家に育て上げた彼自身の視点と哲学は何だったのでしょうか？リメンバーが直接会ってグローバル企業の生き生きとしたHRストーリーと共に詳しくお伝えしました。