황성현국내외 일류 기업들의 인사·조직 전략을 진두지휘한 HR 전문가입니다. 서강대 경영학과를 나와 흥국상사, 야후코리아 등에서 HR 업무를 담당하고, 인사 전문 컨설팅펌인 타워스페린·링키지에서 HR 컨설팅 경험을 쌓았습니다. 이후 구글코리아로 이직한 뒤 미국 본사로 발탁, 각종 신사업 팀빌딩에 참여했고, 한국으로 돌아와 카카오에서 인사 총괄 부사장 등을 지냈습니다. 현재는 HR 자문 전문사 퀀텀인사이트를 창업해 운영하고 있습니다.

30여년간 국내외 굴지의 기업 HR을 책임져 온 인사·조직 전문가가 있습니다. 에너지·반도체·IT·컨설팅 등 분야를 막론하고, 대기업에서부터 스타트업은 물론 본인이 창업한 회사에 이르기까지 오직 HR 한길만 판 그야말로 ‘HR 장인’입니다.

특히 세계 최고 IT 기업이자 “꿈의 직장”으로 불리는 구글 본사의 내부자로서 각종 신사업 조직 인사 전략을 구상한 주역이기도 하죠. 바로 오늘 프롤로그의 주인공 황성현님의 이야기입니다.

"한 분야의 전문가로 살아남게 한 가장 큰 힘은 지식도, 경험도 아닌 저 나름의 시선입니다. 남들이 궁금해 할 만큼 자기 생각과 철학을 발전시킨 사람만이 대체 불가한 쓸모를 증명하기 때문입니다."

HR 외길만 걸어온 그이지만 HR과의 만남은 엉겁결이었습니다. 첫 회사에선 글로벌 비즈니스를 꿈꾸며 선망한 해외 영업을 단념하고 피치 못해 들어간 게 인사팀이었고, 퇴사 후 “HR을 평생 직무로 삼겠다!” 호기롭게 장담하며 유학을 꿈꿨지만 IMF에 별안간 진로를 틀어야 했습니다.

이 같은 좌충우돌의 시간을 지나 황성현님을 국내 최고 수준의 HR 전문가로 빚어낸 일을 향한 그만의 시선과 철학은 무엇이었을까요? 리멤버가 직접 만나 글로벌 기업들의 생생한 HR 스토리와 함께 자세히 담아봤습니다.